Organisation du travail

Afin de limiter le recours des salariés à l’abandon de poste, la loi « marché du travail » du 21 décembre 2022 a institué une présomption de...

Enquête de rémunérations et tendances générales en matière de turnover et de révisions salariales. SOMMAIRE – Bases de l’étude 2022 – Quelques enseignements de l’étude...

Le Décret n° 2022-1632 du 22 décembre 2022 portant modification du taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle et de l’allocation d’activité partielle spécifique en...

Délestages électriques : qu’est-il prévu dans le cas où les salariés seraient dans l’obligation d’interrompre leur journée de travail ? Adhérent.e de l’Alliance du Commerce,...

« Chaque génération se croit plus intelligente que la précédente et plus sage que la suivante », disait George Orwell ! Le 24 novembre, les participants du...

Le décret n° 2022-654 du 25 avril 2022 modifie le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle et de l’allocation d’activité partielle spécifique en cas...

Ordonnance du 13 avril 2022 portant adaptation des dispositions relatives à l’activité réduite pour le maintien en emploi....

Prolongation de la période de bénéfice du dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD) jusqu’à fin 2022....

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture d’une entreprise. L’alternance est un système...

La période de mise en œuvre du dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD) a été prolongée de 12 mois par le décret n° 2022-508...

Mercredi 30 mars 2022 entre en vigueur la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Plusieurs décrets d’application ont...

Le guide repère des mesures de prévention des risques de contamination à la Covid-19 a été publié le 15 mars sur le site du ministère...