Quelle rémunération en alternance ?

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture d’une entreprise.

L’alternance est un système de formation fondé sur une phase théorique et une phase pratique… qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’insertion professionnelle et l’emploi.

L’alternance comprend 2 types de contrats :

le contrat d’apprentissage et
le contrat de professionnalisation.

Ces deux contrats répondent au même objectif de montée en compétences de l’alternant en combinant formation théorique et travail en entreprise.

Le contrat d’apprentissage a pour but d’obtenir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé du Travail.
Le contrat de professionnalisation a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue (un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le RNCP), un certificat de qualification professionnelle (CQP), une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.

Quelle rémunération ?

L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année calendaire d’exécution de son contrat. Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.
En revanche, dans le cadre du contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction du niveau de sa formation initiale et de son âge. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l’alternant, salarié à part entière de l’entreprise.

– Retrouvez les critères de prise en charge de la formation professionnelle actuellement applicables dans la branche des Grands Magasins et Magasins Populaires.
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