1 décembre 2022
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Emploi et Compétences
Organisation du travail
« Chaque génération se croit plus intelligente que la précédente et plus sage que la suivante », disait George Orwell !
Le 24 novembre, les participants du comité de liaison RH se sont intéressés au management intergénérationnel, qui correspond au management de personnes diverses en âge. Aujourd’hui, certaines organisations voient 3 générations, et même parfois 4, cohabiter et tenter de travailler ensemble : la génération des baby-boomers, la génération X, la génération Y et la génération Z.
Comment traduire les systèmes de pensées des différentes générations et les concilier ? Anne Benassouli, formatrice en entreprise et spécialiste des problématiques de confiance en soi et de relation à l’autre, est venue apporter des réponses !
SOMMAIRE
Les actifs en 2022 :
- Partie 1 : qui sont-ils ?
- Partie 2 : qu’attendent-ils ?
- Partie 3 : que faire ?
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