Développement durable

La mondialisation de la production d’habillement et de textile soulève de nombreux défis sociaux et environnementaux dans un contexte où les consommateurs sont en demande d’une mode plus responsable. Les enseignes sont aujourd’hui pleinement engagées dans cette transformation vers un modèle plus durable à travers la mise en place de stratégies ambitieuses. L’Alliance du Commerce accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de ces actions :

• Réduire l’impact environnemental des produits à travers l’écoconception et une meilleure gestion de leur fin de vie.
  Matières premières plus durables, systèmes de production (consommation d’énergie et d’eau, teintures, etc.), transports émettant des gaz à effet de serre, organisation de la chaîne logistique, gestion des invendus et recyclage… Les enseignes travaillent à réduire l’impact environnemental de chacune des étapes du cycle de vie de leurs produits.

• Renforcer l’information des consommateurs.
  Dans un souci de transparence, les enseignes intensifient leurs efforts pour assurer la traçabilité de leur chaîne de production et améliorer l’information transmise à leurs clients sur les qualités et caractéristiques environnementales des produits. Elles contribuent également à la définition d’un affichage environnemental pour les produits textiles.

• Innover à travers une nouvelle offre de service.
  Les enseignes développent une offre de seconde main et expérimentent de nouveaux services de location, d’abonnement ou encore de réparation pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.

• Diminuer la consommation énergétique des magasins.
  Dans le cadre de mise en œuvre du « décret tertiaire », les entreprises sont engagées pour réduire de 40 % leur consommation d’énergie dans leurs points de vente d’ici à 2030.

• Renforcer la responsabilité sociétale de ses fournisseurs.
  Encouragées par l’évolution des règles sur le devoir de vigilance, les enseignes mettent en place des outils de suivi et de contrôle de leurs fournisseurs pour s’assurer qu’ils respectent bien les droits sociaux de leurs salariés.

Ces démarches ambitieuses s’inscrivent dans un contexte de forte évolution réglementaire en France et en Europe et nécessitent des investissements importants de la part des entreprises.