Égalité et Diversité

La loi « Rixain » n°2021-1774 du 24 décembre 2021, qui vise à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes dans les...

L’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 14 octobre 2021 vient d’être étendu par arrêté du 23 septembre 2022, publié...

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Indicateur de retour de congé maternité et calcul de l’index de l’égalité professionnelle : les précisions du ministère....

[box]Le décret n° 2021-864 du 30 juin 2021 modifiant le décret n° 2020-1223 du 6 octobre 2020 prolonge jusqu’au 31 décembre 2021 l’aide à l’embauche pour...

Un décret fixe les modalités relatives aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Publié au...

Les personnes en situation de handicap rencontrent des difficultés particulières pour trouver ou conserver leur emploi.  Ainsi, la politique d’inclusion sociale des personnes handicapées s’engage...

L’aide exceptionnelle prévue au plan de relance pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap par les entreprises privées s’inscrit dans le projet,...

Avec 6 millions de personnes handicapées dans notre pays et, plus largement, près d’un Français sur deux faisant état de difficultés à se déplacer, l’intégration...

Avec 6 millions de personnes en situation de handicap physique ou psychique et, plus largement, près de 1 Français sur 2 faisant état de difficultés...

En 2005, l’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 (ou « loi Handicap ») a imposé une obligation d’accessibilité aux services de communication...

Avec six millions de personnes en situation de handicap physique ou psychique et, plus largement, près d’un français sur deux faisant état de difficultés à...