Organisation du travail

La Fédération des Enseignes de l’Habillement a signé, le 21 septembre, avec la CFTC, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC un accord revalorisant les minima...

La loi visant à réformer l’adoption assouplit les règles de prise du congé d’adoption afin de favoriser sa prise effective et d’améliorer sa répartition entre...

Les jeunes sont au centre des attentions des recruteurs, lesquels cherchent à trouver des leviers efficaces pour attirer et fidéliser les nouvelles générations qu’ils peinent...

La loi n°2023-567 du 07 juillet 2023 permet désormais aux femmes victimes de fausse couche de bénéficier d’une protection contre le licenciement de 10 semaines,...

La LOI n° 2023-171 du 9 mars 2023 met en conformité le code du travail avec deux directives européennes du 20 juin 2019 afin :...

Chaque année, les entreprises d’au moins 20 salariés doivent déclarer leur situation au regard de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Un décret du 20...

Le 27 avril 2023, des dispositifs de formation immersifs, créés par les cabinets PITCHBOY et Massive Immersive, ont été présentés au cours de la réunion...

Comment attirer et fidéliser les collaborateurs ? Dans le contexte actuel, les salaires seuls ne permettent pas de susciter l’envie des candidats de venir et...

Afin de limiter le recours des salariés à l’abandon de poste, la loi « marché du travail » du 21 décembre 2022 a institué une présomption de...

Dans un objectif de sobriété énergétique, le décret n°2023-310 du 24 avril 2023 instaure la possibilité pour l’employeur, jusqu’au 30 juin 2024, de mettre à...

Afin de limiter le recours des salariés à l’abandon de poste, la loi « marché du travail » du 21 décembre 2022 a institué une présomption de...

Enquête de rémunérations et tendances générales en matière de turnover et de révisions salariales. SOMMAIRE – Bases de l’étude 2022 – Quelques enseignements de l’étude...