Revalorisation des minima conventionnels dans la branche du commerce succursaliste de l’habillement

Le 16 avril 2026, la FEH a signé avec la CFDT, la CFTC, l’UNSA et la CFE-CGC un accord relatif aux salaires minima conventionnels.

Revalorisation des différents niveaux à compter du 1^er mai

Vous trouverez ICI les grilles des minima et de la prime d’ancienneté revalorisés, pour les employés, agents de maîtrise et cadres, qui s’appliquent à compter du 1^er mai 2026.

Passage du 1^er niveau au 2^ème niveau de classification

Il est rappelé qu’en application de notre accord de classification, le temps de présence dans l’entreprise des employés au niveau 1 de la classification ne peut excéder un an. Ainsi, un salarié dont le poste est classé au niveau 1 passe au niveau 2 au plus tard au bout d’un an.

Une clause de « revoyure »

En cas d’évolution du SMIC, une clause de « revoyure » rappelle que des négociations sur les minima conventionnels doivent être engagées lorsqu’ils sont « rattrapés » par ce salaire minimum.