
Lors du CODRH du 4 mai 2023, Guillaume COUDERT* est intervenu sur un sujet majeur : comment attirer et fidéliser les collaborateurs ? Dans le contexte actuel, les salaires seuls ne permettent pas de susciter l’envie des candidats de venir et rester dans notre secteur ; d’autres leviers doivent être activés.
Ces dernières années, les thématiques RH visant à valoriser la marque employeur ont pris de l’importance : développer le sentiment d’appartenance et le collectif en entreprise, travailler sur l’expérience collaborateur, créer un programme ambassadeur, adopter de nouvelles stratégies de recrutement… Parmi toutes ces possibilités, Guillaume COUDERT nous explique que l’équation d’une bonne marque employeur consiste à directement impliquer et mettre en avant ses salariés. Par exemple, identifier des collaborateurs ayant une certaine présence sur les réseaux sociaux afin de diffuser les offres d’emploi, ou encore valoriser leurs missions au sein de l’entreprise.
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