15 octobre 2018
Emploi et Compétences
Études et guides
Les plus consultées
Mode organisationnel de plus en plus recherché par les entreprises de tous secteurs, l’organisation apprenante se base sur un apprentissage collectif s’appuyant sur 5 dimensions étroitement corrélées : l’individu, l’offre d’apprentissage, le management, l’organisation et la culture.
Pour consulter l’intégralité de l’article, connectez-vous à votre espace adhérent. Sinon, rejoignez l’Alliance du Commerce et bénéficiez de nombreux avantages !
Dernières actualités
Refondation de la filière REP textile
L’Alliance du Commerce a participé, vendredi 16 janvier 2026, à la réunion organisée par Mathieu...
L’Extrême Défi Textile Responsable : un programme pluriannuel de soutien à la filière textile
L’Extrême Défi Textile Responsable est un programme pluriannuel porté par l’Agence de la transition écologique...
Building On New Durability Standards (BOND Standards) : premiers aperçus du projet sur la durabilité extrinsèque
Dans la majorité des cas, un vêtement n’est pas jeté parce qu’il est abîmé. Il...
Étude sur l’attractivité des métiers du commerce de l’habillement : replay
Quel regard portent les étudiants, les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion professionnelle sur...
Cartographie des risques ESG dans le secteur textile : guide complet pour renforcer la résilience de votre entreprise
Une démarche sectorielle pour sécuriser l’ensemble de la chaîne de valeur Le secteur textile, mode...
Aides à l’embauche d’apprentis : l’aide exceptionnelle reconduite en 2026, avec de nouveaux montants
Deux aides distinctes, non cumulables Le dispositif repose sur deux aides qui ne peuvent pas...
Voir toutes les actualités
À propos de l'Alliance
du Commerce
L’Alliance du Commerce rassemble l’Union du grand commerce de Centre-Ville (UCV), la Fédération des Enseignes de l’Habillement (FEH) et la Fédération des Enseignes de la Chaussure (FEC). Elle représente 26.000 magasins et 160.000 salariés dans le secteur de l’équipement de la personne.