30 avril 2016
Égalité et Diversité
Études et guides
L’obligation pour les entreprises de respecter le principe d’égalité professionnelle est connue de tous. Mais comment savoir si les pratiques habituelles de l’entreprise sont discriminatoires ? Quelles actions concrètes mettre en œuvre et que risque-t-on en cas de non-respect de la réglementation ?
Les branches des succursalistes de l’habillement, des grands magasins et magasins populaires, et des commerces de détail non alimentaires, ont mandaté l’Observatoire prospectif du commerce pour réaliser ce guide.
Construit autour des principales problématiques RH, il rappelle la réglementation et propose des bonnes pratiques simples à mettre en œuvre.
Synthétique et opérationnel, il a pour but d’outiller toutes les entreprises dans leur réflexion sur la thématique de l’égalité professionnelle.
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L’Alliance du Commerce rassemble l’Union du grand commerce de Centre-Ville (UCV), la Fédération des Enseignes de l’Habillement (FEH) et la Fédération des Enseignes de la Chaussure (FEC). Elle représente 26.000 magasins et 160.000 salariés dans le secteur de l’équipement de la personne.
