30 avril 2016
Égalité et Diversité
Études et guides
L’obligation pour les entreprises de respecter le principe d’égalité professionnelle est connue de tous. Mais comment savoir si les pratiques habituelles de l’entreprise sont discriminatoires ? Quelles actions concrètes mettre en œuvre et que risque-t-on en cas de non-respect de la réglementation ?
Les branches des succursalistes de l’habillement, des grands magasins et magasins populaires, et des commerces de détail non alimentaires, ont mandaté l’Observatoire prospectif du commerce pour réaliser ce guide.
Construit autour des principales problématiques RH, il rappelle la réglementation et propose des bonnes pratiques simples à mettre en œuvre.
Synthétique et opérationnel, il a pour but d’outiller toutes les entreprises dans leur réflexion sur la thématique de l’égalité professionnelle.
Dernières actualités
Présentation du portail prospectif métiers et compétences « Perspectives commerce » : regardez le replay
Jeudi 20 février 2025, le Comité de liaison Formation de l’Alliance du Commerce a assisté...
Règlement emballages et déchets d’emballages : note de décryptage
Le règlement européen n°2025/40 du 19 décembre 2024 relatif aux emballages et aux déchets d’emballages,...
Subvention DEFI « outils digitaux » : appel à candidatures
Le DEFI, Comité de Développement et de Promotion de l’Habillement, a mis en place un...
PARSE : une aide pour déployer sa stratégie RSE
L’éco-responsabilité et la transition écologique sont devenues des priorités stratégiques pour les entreprises de l’habillement....
L’Alliance du Commerce lance une formation à la vente en motion design. Devenez un expert de la vente !
L’Alliance du Commerce lance une formation à la vente en motion design. Devenez un expert...
NRF 2025 : quelles tendances pour le retail ?
Back to NRF 2025! Comme chaque année début janvier, le commerce mondial s’est réuni à...
Voir toutes les actualités
À propos de l'Alliance
du Commerce
L’Alliance du Commerce rassemble l’Union du grand commerce de Centre-Ville (UCV), la Fédération des Enseignes de l’Habillement (FEH) et la Fédération des Enseignes de la Chaussure (FEC). Elle représente 26.000 magasins et 160.000 salariés dans le secteur de l’équipement de la personne.