La prime alternance, c’est le bon plan !

Les travaux parlementaires pour la loi de finances rectificative (PLFR3) ont donné lieu, le 23 juillet dernier, au vote de différentes mesures. Parmi les plus marquantes, la prime pour l’alternance que le MEDEF a appelée de ses vœux. Une bonne nouvelle pour les jeunes, les entreprises, et la reprise de l’activité économique.

Jusqu’au 28 février 2021, pour tout recrutement d’un alternant préparant un diplôme du CAP au Bac +5*, les employeurs bénéficient d’une prime à l’embauche de :

• 5 000 € pour un alternant de moins de 18 ans,
• 8 000 € pour un alternant majeur.

Une raison supplémentaire de faire le choix de l’alternance, pour nos jeunes, comme pour nos entreprises.

Comment en bénéficier ?

Cette aide exceptionnelle sera perçue pour la première année de contrat quelle que soit la taille de l’entreprise :

• Entreprises de moins de 250 salariés : sans conditions.
• Entreprises de 250 salariés et plus, sous réserve du respect du quota d’alternants au 31 décembre 2021 :

– atteindre 5% de contrats favorisant l’insertion professionnelle au 31 décembre 2021 (contrat de professionnalisation, d’apprentissage, Volontariat International en Entreprise (VIE), convention industrielle de formation par la recherche (CIFRE), salariés embauchés en CDI au terme de leur contrat d’apprentissage ou de professionnalisation au cours de l’année suivant la date de fin de leur contrat) ou

– avoir au moins 3% d’alternants (contrats d’apprentissage et de professionnalisation) au 31 décembre 2021 et avoir connu une progression de 10 % par rapport à l’année précédente (2020).

En pratique, c’est très simple. Il suffit au chef d’entreprise d’enregistrer le contrat auprès de son OpCo (Opérateur de compétences) de référence, comme d’habitude. L’attribution de la prime se fait alors automatiquement, via l’ASP (Agence de services et de paiement) sans démarche spécifique de la part de l’entreprise.

Le calcul est vite fait ! Avec cette mesure, pour la première année du contrat, le reste à charge pour le recrutement d’un jeune en alternance n’a jamais été aussi faible !

Retrouvez également notre présentation plan pour l’emploi des jeunes :  « 1 jeune, 1 solution »

– En savoir plus sur alternance.medef.com
– Décret n° 2020-1084 du 24 août 2020 relatif à l’aide aux employeurs de salariés bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation prévue à l’article 76 de la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020
– Décret n° 2020-1085 du 24 août 2020 relatif à l’aide aux employeurs d’apprentis prévue à l’article 76 de la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020