25 février 2021
Actualités
Emploi et Compétences
Transitions collectives, déployé dans le cadre de France Relance, permet d’anticiper les mutations économiques de l’entreprise en accompagnant la reconversion des salariés volontaires, dont les emplois sont menacés, vers un secteur porteur au sein d’un bassin d’emplois.
Pour que les salariés d’une entreprise puissent bénéficier d’une prise en charge d’un parcours de transitions collectives, l’entreprise doit négocier un accord type Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Un modèle est à retrouver sur le site du ministère du Travail.
Le pôle social de l’Alliance du Commerce détaille le nouveau dispositif de reconversion dans une note réservée à ses adhérents.
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L’Alliance du Commerce rassemble l’Union du grand commerce de Centre-Ville (UCV), la Fédération des Enseignes de l’Habillement (FEH) et la Fédération des Enseignes de la Chaussure (FEC). Elle représente 26.000 magasins et 160.000 salariés dans le secteur de l’équipement de la personne.